组织革新

组织革新
内容简介:
市场变化莫测,而你的公司不够快,怎么办?
传统的等级管理工具和领导力,帮助企业反思、革新、重获新生,以便更好地抓住转瞬即逝的市场机遇,持续释放更大的企业价值。
作者简介:
杨国安,现任腾讯集团的高级管理专业伦西斯·利克特教席教授,RBL合伙人,RBL是一家帮助企业和领导者释放价值的咨询公司。著有30多部管理书籍,发表各类专业文章超过200篇,塑造和传播当前关于实现既定目标的领导能力、构建能力的组织架构和释放企业价值的人力资源等方面的诸多理念。2012年荣获权威人力资源杂志《人力资源》颁发的 “终身成就奖”,被誉为“现代人力资源之父”。他为《财富》世界200强中一半以上的企业提供过指导;荣获组织架构、领导力和人力资源等多个领域的终身成就奖,被誉为“全球50大管理思想家”
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读书评论: 更多
  • 格格巫
    01-29
    读起来像是在读大学生论文,全是名词的堆砌和虚无缥缈的框架。大而全但一到关键信息就跳过不表。
  • 云长
    10-15
    读了两章,感觉就是案例的堆砌和浅浅的见解。对不起这两个作者的名头啊。
  • 胡聊
    11-05
    适合广告公司和策略公司提报前做方案骗客户用。
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