卓越工作epub,mobi,azw3格式电子书下载，作者：莫滕·T·汉森-大蓝莓

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内容简介：

为什么工作，颠覆现状刻意练习，循环反馈让激情和使命感发挥指数效应事实胜于雄辩，成为有说服力的强者开会的目的就是辩论，如果是分享或者发布消息，应该选择发邮件打破封闭，合理协作。

作者简介：

莫滕·T·汉森（Morten Hansen）

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职场(168) 工作(30) 管理(721)

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读书评论：更多

パン

04-16

第一条规则：少做、入迷.第二条：重新设计工作可以寻找和治疗痛点，你可以问“愚蠢”的问题。第三条：循环学习（小幅试错，快速迭代）①每天15分钟②把技能学习分割成“微行为”③测评“软”行为④得到有效、快速的反馈⑤接受必要的风险⑥直面“失速点”第四条：激情和使命感不是“更努力地工作”这种传统观念里的时间因素，而是每小时工作中更多的活力。这就是卓越工作。第五条：有说服力的强者第六条：争论和团结为了让会议产生富有成效的争论，领导者和参会者应该运用如下策略：1. 给多样化意见最大的表达空间，这比追求参会者的个人能力更重要；2. 让参会者畅所欲言，无所顾忌。第七条：学会合作
Lala.

12-14

周日的夜晚读这个...算了好歹我有一个愉快的周末
Guy

04-04

1. 尽可能为工作做减法；2. 重新设计工作，找真正有价值的事；3. 刻意练习，循环反馈；4. 激情和使命感很重要，可以促使工作产生复利效应；5. 开会的目的就是辩论，如果只是通知一些事情，不如发邮件；6. 我们不是为了取悦老板而工作，而是为了做真正有价值的事情；7. 警惕“不动脑子的重复”。