使命必达:百分之百实现目标的行为科学管理法

使命必达:百分之百实现目标的行为科学管理法
内容简介:
无印良品门店所用的管理员工,从而实现业绩的增长?这就需要“无论何时做”“无论谁来做”“无论何地做”,都同样可以取得优异成果的“再现性”机制。
作者简介:
石田淳,开日本行为科学管理法”。该方法在美国曾被包括美国国家航空航天局(NASA)和波音公司在内的多家公司或组织采用,在日本也被众多企业引进并取得了显著成果。行为科学管理法不涉及任何精神理论,而是聚焦于人的“行为”,能够在短时间内让公司内八成的员工从“庸才”摇身一变成为“干将”,深受企业高管和第一线主管好评。到目前为止,石田淳先生和他的公司已为超过600多家公司和上万名商界精英提供相关咨询和培训。
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读书评论: 更多
  • holly2007
    01-18
    短小精悍,理念先行,从行为科学视角分析企业组织之范本,足可一观。
  • 后浪
    12-01
    行为科学管理专家石田淳,破解企业人力资源难题,传授不依赖于精英员工,也能实现业绩增长的目标管理机制。独具特色的行为科学管理法,一本打造组织和团队实现目标的精进指南,让普通员工变精英!
  • 深海鱼不吃鱼
    01-06
    很实用的一本书,利用行为管理学原则,通过管理行为实现对于结果的预期和管理。不止企业管理,对于生活中如何做和如何坚持也很有启发。
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