出身：不平等的选拔与精英的自我复制epub,mobi,azw3格式电子书下载，作者：劳伦·A·里韦拉-大蓝莓

【定期赠送实体书籍】关注本站微信公众号“南北的猫”

内容简介：

为什么在今天的美国起薪蕞高的行业——投行、咨询和律所，详细考察了宣讲会、推荐、简历投递、面试和评议等招聘环节，通过丰富的案例，揭示了看似能力取向的选拔标准如何帮助精英阶层完成了优势地位的代际传递。除对选拔机制的分析外，书中披露的大量招聘内部知识，亦可作为普通人突破阶层天花板的行动指南。

作者简介：

劳伦·A. 里韦拉（Lauren A. Rivera），社会学学会威廉·威尔逊早期职业奖等荣誉。

下载地址：

下载出身：不平等的选拔与精英的自我复制

标签：

美国(424) 社会(682)

文章链接：https://www.dalanmei.com/book-content-7807.html(转载时请注明本文出处及文章链接)

读书评论：更多

mashimarro

07-08

重要的是揭示了富人们如何将经济资本借助学校和教育的制度性文化资本，再传递为子女的经济资本。提到“富二代”我们往往觉得不公平，而如果富人家的孩子同时名校毕业、多才多艺、谈吐不凡，则很难否认ta是个优秀的人，能够获得高薪也是正常不过的。这背后不过是特权换了一种更隐蔽、更微妙、更需要精心运作的方式传递，用一套选拔的话术，将经济和资源上的不平等，转变为个人天赋、品质上的差异。
書魚

08-04

对于一些人来讲，学到精英文化是用很大代价换来的成功；对另一些人来讲，这只是一种继承。——皮埃尔·布尔迪厄，《继承人》（Les Héritiers）
shininglove

08-04

很多人光鲜亮丽的背后，靠的是父母打通关系，单丝不成线，孤木不成林，竞争从上辈子就开始了。