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干法(口袋版)

读书评论:
  • 逆光
    06-12
    读完这本书希望能学到一些新思维,让自己更好!
  • Brian
    02-26
    力量的源泉,动力的来源,精神的食量
  • 岚風
    11-30
    日本人的匠人精神!我希望我在不同年龄段在看这本书时,能有不一样的感悟,如同现在是我父亲推荐给我看 哈哈哈。
  • confu5ed
    08-07
    从逆境中走出来,明白工作的意义。
  • 一叶知秋
    12-20
    读了一部分,弃了。我不喜欢经验派,里面劳动观和价值观也感觉不符合自己。书里的观念似乎不能很好符合现在追求效率,追求性价比,追求科技进步的时代和企业,但它更适合劳动密集型和服务型导向的企业,给人满满的old school 风格。太多鸡汤了,开篇有个小故事还能教人把物拟人化去给自己精神力量,更倾向唯物主义和实用主义的我,看不下去了。
  • @爱兜兜
    12-11
    深奥的道理用理工科人的思维说 更让我信服 有很多点一击而中 持续的力量即孤独又强大 不要去设立太长的目标 今天的自己比昨天好 有进步 有创新更重要。一个平凡的人 从平凡的岗位起步,走向科学家 企业家 哲学家 影响了世界上这么多人,也是有力的教育家
  • 啦啦雅雅雅
    09-03
    此类输出价值观人生观的书的大众评价一般会走向两个极端,相信的人奉为人生信条,不相信的人只会觉得鸡汤喝不下。造化在个人。
  • 倔强石头
    01-20
    一本总结经验和诠释个人经历的鸡汤应用理论。值得敬佩的是稻盛和夫在工作中体现出来的坚持,认真,敬业的独特性,能把一件事情做到极致的耐力。当然我承认成功的人一定具备这些特点,但具备这些特点的人不定能如此的成功。我赞同作者对目标的定义:够得着,有挑战,同时追求完美。在追求完美的道路上必然不会一帆风顺,需要时刻调整自己的心态。心态这个事情即便是别人给你讲了一百遍自己的方法,也无济于事,必须要建立属于个人的调整策略。最后的公式很好:人生·工作结果=思维方式×热情×能力,而思维方式才是极为关键的因素。此书挺好,看一遍摘抄些金句不太需要看第二遍了。
  • Ray@Rui
    05-03
    偏鸡汤 将基础做到极致就是成功 但做到很难 另外作为领导者切记 以身作则!!!
  • 一岁半
    05-24
    与“心”相似度较高,重复篇幅稍长,建议读作者“心”那本
  • 文初
    12-01
    此书bug很明显,一是全文鸡汤浓醇;二是大量词句重复。但是,我从嗤之以鼻到将信将疑再到略为认同,一来,毕竟作者没什么欺名盗世的必要;二来,世事的捷径往往就是埋头吃苦。想起读书时,曾好心教导朋友自己的学习心得,因窍门显得过于粗浅、原始,让我被朋友嗤笑——或许《干法》一书也是众妙之门,未可知也。
  • 范小云(已重生
    12-14
    用于遇到困难时随时打鸡血~
  • Frank :D
    04-28
    4/50 三年前读过《活法》,那个时候一起买了这本。月中去杭州上课,老师说到六项精进,就把这本拿出来读一遍。还不错。
  • 井上冰
    07-10
    2021#0402021-06-24 借于杨浦图书馆宝地广场网借点请一生坚持聪明地笨,“头脑里浮现出在攀登险峻的高山时自己的状态”。
  • 康康
    03-01
    经典老书重读。
  • ANGCH畅
    05-15
    适合领导看看的书,不太适合屁民看,但是屁民可以把对其工作的热情映射到生活中来,或许有可参考的建议,而且我不知道是不是翻译的原因,日本人的因为所以真的令我觉得很奇怪,很多时候基本都够不成逻辑关注!书的质感摸起来很棒,大小也非常的合适,希望以后有更多这样的开本,为这样的开本加一个星星
  • mosquito
    03-17
    一读就知道稻盛和夫有在修佛。首先他明白“无我”,然后发大愿为世人,在日复一日的工作中磨练心性,不断精进。财富只是他为社会创造价值的附属产物,而不是最终目的。把佛学、哲学运用在企业管理中,运用在生活的方方面面中,在每一刻对照自己,则时时刻刻都是在修行啊!
  • 眉谷
    06-21
    不只是工作,更是一套哲学。三流管理学是成功学,二流是方法论,一流是哲学。
  • 淘金汉
    11-15
    只有一句有用。
  • 人生海海
    11-15
    内容和《活法》有大部分的重合。本书更侧重于工作中的心态调整。1.工作造就人格,人生的困难和挫折正是人生的起点。成为自燃型人,不断树立高目标。2.持续的力量,抓紧今天这一天,已经不行了才是刚刚开始,失败和成功都是考验。得意时不忘形,失意时不消沉,每天每日勤奋工作,最重要。不要有感性的烦恼,要有完美主义,注重细节,